営業エリアが広い会社に就職をする時には勤務体系や休日数に注目

大型トラックドライバーは全国的に人手不足の状況にあり、大型免許を保有する人や、運送会社で長いキャリアのある人が重宝される傾向があります。そうした中、特に営業エリアが広い会社に大型トラックドライバーとして就職したい時は、求職中に色々な運送会社の勤務体系や年間の休日数に注目をして、無理なく働けるかどうか判断をすることが肝心です。例えば、少人数のドライバーが全国の顧客や取引先の対応をしている会社においては、連続で勤務を任されたり、一年を通じて休日の数が少なくなったりするケースが多いため気を付けましょう。また、一日あたりの拘束時間が長い会社を選ぶ際は、待機時間中も手当が支払われるかどうか面接のときに確認をすることが重要です。

各社が求めているドライバーのスキルや経験について調べておこう

大型トラックドライバーの募集をしている会社は各地に多くありますが、各社の事業内容やドライバーの在籍数、顧客のニーズなどによって、一人ひとりのドライバーが求められるスキルや経験が異なります。そこで、就職後のミスマッチの問題を防ぐには、早い時期から自分が興味のある運送会社の採用条件をチェックしたり、在籍するドライバーの年齢層やキャリアについて把握をしたりするのがおすすめです。また、会社によっては求職者を対象に現役のトラックドライバーが具体的な業務の内容や、採用時に取得しておくべき免許について教えているところもあります。その他、キャリアアップや収入アップを目的として、他の運送会社に転職をする際は、過去の運転の経験や技術が役立つところを職場に選ぶことが肝心です。

トラックドライバーの転職は、高速の運転が得意な人や体力がある人が好まれやすい傾向がありますが、仕事に必要な免許があれば年齢や経験にかかわらず採用されやすくなっています。